知人善任的国语辞典是：能识别、拔擢人才，并能依据其专长而加以任用使能发挥所长。知人善任[zhīrénshànrèn]⒈能识别、拔擢人才，并能依据其专长而加以任用使能发挥所长。引明·沈采《千金记·第一七出》：「军师，你知人善任，何必大谦。」英语expertatappointingpeopleaccordingtotheirabilities(idiom),toputtherightpeopleintherightplaces成语解释知人善任。
知人善任的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：
一、词语解释 【点此查看知人善任详细内容】
知人善任zhīrén-shànrèn。(1)熟知各人的能力，分别委以胜任的职务。知人善任[zhīrénshànrèn]⒈熟知各人的能力，分别委以胜任的职务。英touseamanaccordingtohisability;
二、基础解释
知：了解。任：任用。了解人才并善于任用人才。
三、引证解释
⒈识别部属并善于任用。引汉班彪《王命论》：“盖在高祖，其兴也有五：一曰帝尧之苗裔……五曰知人善任使。”宋曾巩《太祖皇帝总序》：“盖太祖为人有大度，意豁如也，知人善任，使与汉高祖同，固然也。”姚雪垠《李自成》第一卷第八章：“她是那么坚决、明快、胸有成竹，以及对各家的亲兵情形是那样熟悉，知人善任，比起一位老练的将军来毫无愧色。”
四、辞典修订版
能识别、拔擢人才，并能依据其专长而加以任用使能发挥所长。明．沈采《千金记．第一七出》：「军师，你知人善任，何必大谦。」
五、关于知人善任的近义词
六、关于知人善任的造句
1、一个企业的领导要知人善任，在安排下属工作时要用其所长，避其所短。
2、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
3、人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。
4、在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中，他大胆改革选官制度，不拘一格选拔人才，并知人善任，使得各方面人才风起泉涌，极一时之盛。
5、用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。
6、企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。