律师解答：
我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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